El Gobierno Federal informó este viernes que se cerró “con éxito” el caso sobre la presunta violación de derechos laborales en Impro Industries, una empresa manufacturera ubicada en San Luis Potosí. Este conflicto giraba en torno a la supuesta negación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva, y se resolvió a través del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (TMEC).

De acuerdo con un comunicado conjunto de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y la Secretaría de Economía (SE), la queja que impulsó este proceso se centraba en que la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) para el año 2024 se negoció sin la participación activa de los trabajadores de Impro Industries. Tras una exhaustiva investigación, las autoridades mexicanas compartieron sus resultados con Estados Unidos el pasado 6 de septiembre, concluyendo que las inquietudes expresadas sobre el proceso de negociación fueron abordadas adecuadamente.

El MLRR es un mecanismo establecido en el marco del TMEC para garantizar que las empresas cumplan con los derechos laborales esenciales, como la libertad de asociación y la negociación colectiva, en los tres países firmantes. El caso de Impro Industries es uno de los varios que han sido revisados desde la implementación del tratado, y refleja el compromiso de México y Estados Unidos por mejorar las condiciones laborales en la región.